Vijesti

Saznajte više o projektu MH4HRM te pratite aktivnosti na web stranici projekta www.mh4hrm.eu
Aktivnosti koje smo napravili u prvih 6 mjeseci od početka projekta možete vidjeti u našem newsletteru.
Brošura
Protokol o postupanju i preporuke za zaštitu od vrućine
Obzirom na ljetne mjesece koji su pred nama, podsjećamo da je Ministarstvo zdravstva izradilo Protokol o postupanju i preporuke za zaštitu od vrućine koji definira postupke za pripravnost i djelovanje na nacionalnoj i lokalnoj razini u slučaju opasnosti od toplinskog vala, kao i preporuke za smanjenje rizika, kako za pojedince, tako i u institucionalnim uvjetima. Navedeni Protokol možete pronaći na stranicama Ministarstva zdravstva na poveznici https://zdravlje.gov.hr/protokoli/1566 . Služba za medicinu rada i sporta, prevenciju invalidnosti i psihosocijalne rizike na radnom mjestu Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo s tim je u svezi prethodno izradila i smjernicu dobre prakse „Rad na otvorenom u uvjetima visokih temperatura“ koju možete pronaći na poveznici https://www.hzzzsr.hr/wp-content/uploads/2024/03/Smjernica-Rad-na-otvorenom-u-uvjetima-visokih-temperatura-najnovije-2.pdf .
Započeo projekt Mental Health Toolkit for Human Resources Managers in the Workforce (MH4HRM)
Mental Health Toolkit for Human Resources Managers in the Workforce (MH4HRM) je projekt financiran kroz Erasmus + program, započeo u prosincu 2023. godine. U projekt su uključeni partneri iz Španjolske, Portugala, Grčke, Italije i Hrvatske. Projektom se nastoji osnažiti ljudske resurse te druge dionike u zaštiti zdravlja na radnom mjestu da učinkovito upravljaju problemima mentalnog zdravlja zaposlenika, na način da im se pruže adekvatna znanja, vještine i alati za razumijevanje problema mentalnog zdravlja te za promicanje dobrobiti zaposlenika na radnim mjestima. opširnije https://www.facebook.com/MH4HRM.Project https://www.linkedin.com/company/mh4hrm-project/
Kako procjeniti i upravljati psihosocijalnim rizicima na radu?
U  organizaciji ZIRS Učilišta – ustanove za obrazovanje odraslih i znanstveno-stručnog časopisa „Sigurnost“, u  Zagrebu će se  28. ožujka 2024. održati radionica „Procjena psihosocijalnih  rizika i prevencija stresa na radu“. To je prva od pet radionica kao uvodnih događaja u ovogodišnju 24. tradicionalnu nacionalnu konferenciju s međunarodnim sudjelovanjem „Sigurnost i zdravlje – temeljno načelo i pravo na radu“, koja će se održati početkom prosinca u Zagrebu, uz poruku  “Bez kompromisa za inovativno, sigurno i zdravo radno okruženje 7/24!“. opširnije
Bez kompromisa za inovativno, sigurno i zdravo radno okruženje 7/24!
  U organizaciji znanstveno-stručnog časopisa „Sigurnost“ i ZIRS Učilišta – ustanove za obrazovanje odraslih, u Zagrebu će se 5. prosinca 2024. godine u Kongresnom centru Hotela „Antunović“, održati 24. tradicionalna godišnja nacionalna  konferencija s međunarodnim sudjelovanjem „Sigurnost i zdravlje – temeljno načelo i pravo na radu“. Moto ovogodišnje konferencije je “Bez kompromisa za inovativno, sigurno i zdravo radno okruženje 7/24!“.  opširnije
Mišljenje o postupanju SMR-a vezano uz dopust trudne radnice
Služba za medicinu rada i sporta, prevenciju invalidnosti i psihosocijalne rizike na radnom mjestu Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo i Društvo za medicinu rada Hrvatskog liječničkog zbora su, zbog velikog broja upita trudnih radnica te specijalista medicine rada/medicine rada i sporta, na zajedničkom sastanku donijeli mišljenje o postupanju specijaliste medicine rada /rada i sporta, a vezano uz dopust trudne radnice. Više o temi pročitajte ovdje
Savjetovalište za psihosocijalne rizike na radnom mjestu pri Službi za medicinu rada i sporta, prevenciju invalidnosti i psihosocijalne rizike na radnom mjestu Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo
Služba za medicinu rada i sporta, prevenciju invalidnosti i psihosocijalne rizike na radnom mjestu pokreće savjetovalište s ciljem zaštite i očuvanja mentalnog zdravlja radne populacije. U radnom okruženju provodi se velik dio vremena gdje radnici mogu biti izloženi raznim psihološkim i socijalnim utjecajima iz okoline koji mogu djelovati pozitivno ili negativno na mentalno zdravlje. Unatoč visokoj prevalenciji mentalnih poremećaja u populaciji, oni su i dalje nedovoljno prepoznati u radnom okruženju te im se ne pristupa na adekvatan način. opširnije

Ostale vijesti

 

Save